آموزش همیشه همه جا | نظام پاداش و جبران خدمات و مزاياي كاركنان
دي سنزو و رابينز مي گويند هدف مديريت جبران خدمات طراحي ساختار پرداخت اثربخش هزينه است به نحوي كه بتواند كاركنان با كفايت را جذب كند ، برانگيزد و حفظ كند و از سوي كاركنان منصفانه درك شود .
Get Price